本文旨在分析缅甸年民主改革以来劳动力*策的变化，并探讨未来劳动力所面临的挑战。年以来的民主改革进程和劳动力市场的新动向带来了前所未有的变化，缅甸一直努力迎接挑战以实现数字经济的发展。按照国际劳工标准和民主规范进行劳动力改革是民主改革的首要议程之一。自年民主改革以来，缅甸巩发**府和民盟*府在劳工*策和法律改革、创造就业机会、社会保障、争端解决机制以及劳工权利和制度等方面采取的措施均取得了明显成效。然而，面对第四次工业革命，缅甸在劳动力市场和未来劳动力方面存在着诸多制约因素。本文分析指出，缅甸面临的主要挑战是立法和法规问题、技能短缺和人力资源短缺、童工问题以及在第四次工业革命中存在的制约因素。尽管如此，毫无疑问的是，缅甸的劳动力市场在未来几年里将随着民主改革进程中社会、经济和*治格局的改变而发生变化。缅甸现有劳动力市场和未来劳动力面临的挑战可以通过制定有效的*策、高效的管理和改善人力资源来解决。
缅甸劳动力民主改革第四次工业革命
钦玛玛谬(KhinMaMaMyo)，缅甸仰光大学国际关系系，教授。
本文刊载于《中国—东盟研究》年第一辑
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